アイクラウド研修サービス
- 助成金受給率100％
- 法人実績1500社
- リピート率93％
大規模な1社さま向けオーダーメイド研修から、少人数(1名から参加可能)のオープン研修まで
2025年度 デジタル新入社員研修
新入社員研修後の人材像から最適なオーダーメイド研修をご提案します
Excel業務の生産性を向上
「入社時にこんなExcel研修を受けたかった！」の声多数！新人だからこそ、必要なExcelスキルを余すことなく習得
商談・営業・プレゼン、成功の秘訣
見やすい！分かりやすい！相手に伝わるスライドを作成するためのPowerPointスキルを演習形式で習得
デジタル、DX人材育成専門の研修会社です
株式会社アイクラウドはコンピューター研修専門の教育会社です。主にウェブマーケティング、コスト削減や生産性の向上を実現するためのコンピューター研修を、オーダーメイド形式にて、カリキュラムの構築からオリジナルテキストの制作まで、すべて貴社のご要望にあわせたオリジナル研修をご提供しております。
リピート率93%超！規模・業界問わず、多くの企業さまに研修をご提供
受講者さまの参加人数、目的に合わせ「オーダーメイド研修」or「オープン研修」を実施
オーダーメイド研修
「オーダーメイド研修」は、貴社の「これがしたい！」を実現する独自のカリキュラム、日時、受講形式（オンライン講義or対面講義）など、貴社のご要望に合わせて実施する1社さま向けの研修です。
- 課題解決のためのオーダーメイドカリキュラムを構築
- ご希望の日時や受講形式(オンラインor対面)にて実施
- 貴社オリジナルの講義資料を作成（PDF納品）
- 100名以上の研修も実施可能(アシスタント講師を増員)
オープン研修
「オープン研修」は開催日程やカリキュラムが決まっている、1名さまから参加可能な研修です。
- Officeソフト・ビジネススキル研修
- デジタルマーケティング・ウェブ広告研修
- システム開発・プログラミング研修
ご検討中の経営者、人事総務、事業責任者さま
まずはお気軽にお問い合わせください。
リピート率93%以上新入社員研修の事例
大手監査法人さま
現場に配属された際の必要スキルを洗い出し、実務に特化した独自のカリキュラムを構築。Excelの基本スキルは、事前学習用のテキストを用意して、個々に学習。研修では、Excelの業務に即した演習データを受講者が操作していくハンズオン形式。研修後にはスキルテストを実施して、Excelスキルの定着率を見える化。
- カリキュラム内容
- Excelの基本操作、グラフ、関数、ピボットなど
- 対象者/人数
- 入所された新人／毎年約200〜300名さま
- 効果測定
- 事後テストでExcel習得度の見える化
- 教材
- オリジナル講義資料
大手広告代理店さま
アクセス解析やウェブ広告など、新人に必要なスキルセットを明確にしたデジタルマーケティング研修を実施。習得度を見える化するため、資格試験を導入。
- 内容
- デジタルマーケティング全般、ウェブ解析資格対策
- 対象者/人数
- 新入社員／毎年約200名さま（グループ新入社員含む）
- 効果測定
- 資格試験の合否
- 教材
- オリジナル講義資料
コンサルティングファームさま
コンサルタントとして欠かせないExcelスキルを洗い出し、英語メニューをベースにピボットテーブル分析・レポーティングを含むカリキュラムを構築。正しい操作だけでなく、効率的な操作やショートカットまで網羅。
- 内容
- 英語メニューでの実践操作（ピボット分析・レポーティング）
- 対象者/人数
- 新卒入社／毎年約10名
- 効果測定
- 研修後のクラウドアンケート
- 教材
- オリジナル講義資料
2025年デジタル新入社員研修一覧
オーダーメイド研修
Excel（エクセル）を活用した生産性の向上
Excel新入社員研修はExcelの基本操作からVLOOKUPやXLOOKUPなどの関数応用、データベースやピボットテーブルでの数値分析といった実務に役立つスキルを習得する新入社員研修です。
プレゼンに勝つためのPowerPoint（パワーポイント）
PowerPoint新入社員研修は効率的なPowerPointでの資料作成からスライドの魅せ方・伝え方、クライアントを想定したプレゼンテーションまで行う新入社員研修です。
ウェブデザイナー／ウェブディレクターウェブ制作／ディレクション
ウェブマーケ／ウェブ解析士Webマーケティング
システムエンジニア／プログラマ開発／プログラミング
オープン研修
デジタルマーケティング総合研修
毎年春に開催するデジタルマーケティング総合研修は、3つのフェーズ〈体系的に全体像を学ぶ〉〈実務に欠かせないツール習得〉〈ウェブ集客とコンテンツ最適化〉から成り立つ、これからウェブに携わる方を対象とした内容となります。
Java新入社員研修
4月入社の方を対象とするJava新入社員研修は、即戦力のエンジニアに必要とされるスキルを網羅した内容となります。さらに専門性を伸ばす3ヶ月研修（開発実践／SpringBoot開発）も選択できます。
Office・ビジネススキルが学べる研修Officeソフト・ビジネススキル研修
マーケティングが学べる研修マーケティング・ウェブ広告研修
プログラミングが学べる研修システム開発・プログラミング研修
「新入社員研修」の内容が決まっていない企業さま
新入社員研修の内容が決まっていない場合は「新入社員研修カリキュラム例」のページをご覧ください。部署ごと、内容ごとに、どのようなカリキュラムがあるかの具体例をもってご説明いたします。
ご検討中の経営者、人事総務、事業責任者さま
まずはお気軽にお問い合わせください。
新入社員研修実施までの流れ
- 初回お打ち合わせ
- ご検討されている新入社員研修の概要、研修ゴールや学習環境をお聞きします。
- カリキュラムご提出
- 初回お打ち合わせの内容をもとにカリキュラムを構築・提出いたします。ご要望の内容と提出したカリキュラムがマッチしているか、ご確認ください。
- カリキュラム確定
- 提出したカリキュラムと研修ゴールが完全一致するよう、さらにカリキュラムをブラッシュアップしていきます。
- 講義資料の作成
- 確定したカリキュラムをベースに講義で説明するオリジナル資料を作成いたします。途中確認いただきながら、講義資料も確定に向けて微調整いたします。
- 講義資料の納品
- 完成した講義資料は、PDFデータにて納品いたします。（納品は研修実施の1週間前を想定しています）
- 新入社員研修の実施
- あらかじめ確定している日時に講義資料を用いて、研修を実施します。研修後にはアンケートを実施します。
- 研修後のご報告
- 実施した新入社員研修の講師所感や研修後アンケートをまとめて研修報告に伺います。
新入社員研修だけじゃない！貴社のDXを推進できる高度なIT人材を育成します
新入社員研修だけでなく、既存社員・専門職向けの研修も合わせて実施できます
大手新聞社さま
- 目的
- 従業員の再配置、デジタル風土を根付かせる
- 期間/人数
- 5年間で200名のデジタル人材を育成
- 研修ゴール
- 自社で運営するメディアサイトの管理・運用
新入社員向けWebマーケ研修
毎年4月、十数名さまを対象にウェブの仕組み、ウェブマーケティングの基礎を学ぶ新入社員研修を3-4日間実施。毎年最新スキルを反映したカリキュラムを構築し、自社サイトを実際に活用したウェブ分析をハンズオン形式で学ぶトレーニング。
4月
既存社員向けデジタル研修
全社のデジタルシフトに向けて、自社メディアの立ち上げ、管理・運用ができるデジタルに強い人材育成を検討。ディレクション、デジタルマーケティングを体系的に学ぶカリキュラムをオーダーメイドで構築。おおよそ1ヶ月間の研修プランの最後には、研修の習得度を見える化するため、資格試験を導入。
5月